مولفه های فعالیتهای HSE
مولفه های فعالیتهایHSE
مولفه های هستند که یک مىسول HSE باید همواره مدنظر قرار دهد و چیدمانی متناسب و طبق این مولفه ها برای سازمان ،شرکت یا نهاد مربوط برنامه ریزی نمود تا توان بیش بینی وایجاد تمهیدات موردنظر جهت جلوگیری از بروز و کنترل هنگامه بروز ریسکهای که در چرخه ی سازمان وجود دارد و عبارتند از :
1.طبقه بندی 2.هماهنگی 3.طراحی 4.تولیده دادها(اطلاعات) 5.تخمین 6.ارزیابی 7.بیش بینی 8.برنامه ریزی 9.فراهم آوری وتأمین 10.گزینش وانتخاب اقلام 11.بهنگام سازی اطلاعات واسناد 12.نظارت،بازرسی وکنترل 13.ارتباط برون سازمانی 14.امکان سنجی 15.تفسیر 16.اعلام نیاز 17.تقسیم کار و به کار گماردن 18. جمع آوری وتجزیه وتحلیل داده ها 19.گزارش دهی 20.مطالعه موردی و استخراج مطالب 21.دریافت الاعات کالاو... 22.آموزش دهی 23.شناسایی 24.اداره شرایط اضطراری 25. تشکیل حضور کمیته ها 26اختیار تصمیم گیری 27مهارتهای فیزیکی.
برنامه های بازرسی بهداشتی،ایمنی،محیط زیستی
برنامه ی که به طور داىم از چرخه ی موجود در سازمان بازرسی کرده در مورد فاکتورهای خطر آفرین و سنجش میزان وقع این خطرها و در ذیل برخی از فاکتورهای بازرسی HSE بیان شده؛
1. بر حسب مواد خطرناک (وضعیت روشنایی سر وصدای محل کار ،ملاحضات ونکات ایمنی بهداشتی بازدیدکنندگان ،جرثقیلها و..)
2.ملاحضات ونکات ایمنی وبهداشت شغلی بیمانکاران وعرضه کنندگان
3.به روز رسانی تکنیکهای انجام امور بصورت ایمنی بهداشتی
4.ارتقأ سطح آگاهی کارکنان 5. صدور مجوزهای کار سرد و گرم 6.ارگونومی (شیفت بندیهای مفیدکاری)
7.سیستم های کار اندازی 8. مراقبت های حفاظتی
8.تجهیزات کشف و جلوگیری از آتش سوزی (تجهیزات جابجایی .منابع حفاظتی تشعشع. وسایل پایش ضروری.سیستم های تهویه داخلی.تسهیلات و تمهیدات درمانی در شرایط اضطراری)
سیستم های گزارشی
یکی از مؤثرترین مراحل در جلوگیری و اتخاذ تمهیدات مناسب گزارش دهی واضع و مهمتر از آن سیستمی ات که این گزرش باید طی کند تا به مرحله ی اجرا گذاشته شود.مشاهده ی نظامند کار و رفتار سرپرستان خط مقدم برای ارزیابی ،تطابق با روش های اجرای و دستور العمل کاریع تجزیه وتحلیل منظم برون ریزها،برون فرست ها و دفع پساب .
1بازرسی مرتأسیسات، واحد های تولیدی وتجهیزات در مقایسه با معیارهای عملکردی تعیین شد
2.نظارت بر سلامتی کارکنان شامل پایش تماس ها (سطح تماس های شغلی با عوامل زیان آور محیط کار، ارزشیابی روشهای پیش گیری ایمنی)
مدیریت عملکرد
برخی شاخصهای بهداشتی ،ایمنی،و محیط زیستی در زیر بطور نمونه بیان شده که با مدیریت عملکرد میتوان بهترین نتیجه را در اجرایی فرایند ایمنی،بهداشت، محیط زیست در سازمان مربوط دید و عبارتند از:
1. ضریب شدت حادثه 2.ضریب تکرار حادثه 3.نرخ پارامترهای خارج از رنج استاندارد و عواملآلاینده زیست محیطی 4.نرخ استاندارد سازی عوامل زیان آور محیط کار 5. تعداد جنبه های بارز زیست محیطی اصلاح شده به تعداد موارد شناسایی
تعاریف،شاخصها و نرخ های مورد استفاده ورایج در HSE
شاخصهای بهره وری انرژی=نسبت سود به هزینه ی وخت
شاخصهای بهروری انرژی=نسبت سود به هزینه انرژی (شاخصهای مصرف برق قسمت ها)
شاخص بهره وری انرژی= نسبت در آمد کل به هزینه انرژی
شاخصهای بهره وری انرژی(سوخت)=نسبت مصرفی واقعی به مصرف استاندارد
سرانه آموزش=تعداد ساعات آموزش تقسیم بر تعداد پرسنل ضربدر 100
نرخ فضای سبز به نرخ فضای صنعتی
نرخ میزان پساب صنعتی تولیدی و دفع آن ( نرخ دفع: بازیافت فضای سبز، تخلیه آبهای سطحی و استفاده مجدد)
نرخمیزان بازیابی و باز چرخانی آب ،نرخ بازیافت (آب و..)میان فاضاب ازیافتی تقسیم بر میزان کل فاضلاب
نرخ مواجعه با مواد شیمیایی پرسنل
نرخ ریسک قابل تحمل عالیتها درون سازمان بر اساس استاندارد
نرخ ارتعاش روزانه به بدن
سیستم مجوز کار
کارگرم
به مجوز کاری اتلاق میشود که ایجاد حررت یا در حرارت بالاتر از دمای محیط انجام میشود که به الطبع خطراتی چون (احتمال جرقه،ایجاد حرارت و... )ایجاد کند و ازجمله این شغلها میتوان به:جوشکاری با برق یا گاز،تراش کاری،سنگ کاری، فولاد سازی و.... اشاره کرد.
کار سرد
مجوز کاری که در دمای محیط یا پایین تر از دمای محیط انجام و عدم احتمال جرقه یا ایجاد حرارت را میدهد، که میتوان کار های از جمله :گرد گیری،نصب داربست،آزمایش فشار خطوط لوله اشاره کرد.
کارتکمیلی
مجوزی است که طی آن کارهای پایانی و تکمیلی کار سرد وگرم رابه میدهد از جمله این کارها میتوان به:اجازه ورود به مکانهای سربسته، اجازه کار جدا کردن فرایند مکانیکی سیستمها و دستگاه ها ، اجازه کار خنثی کردن انرژی دستگاههای برقی، اجازه ی رادیوگرافی .
